O Tehnologie Care Deschide Drumuri. O Companie Care Deschide Uși
Într-o societate în care incluziunea reală este încă o provocare, Framinor Serv nu doar vorbește despre schimbare, ci o construiește pas cu pas. Firma care implementează în România tehnologia de ghidaj audio Step-Hear a obținut oficial statutul de Unitate Protejată Autorizată (UPA) – o recunoaștere care confirmă misiunea sa de a îmbina inovația cu responsabilitatea socială.
Această schimbare nu este doar administrativă. Este o declarație de valori, un pas strategic care pune în centrul activității sale persoanele cu dizabilități, nu doar ca beneficiari ai tehnologiei, ci și ca profesioniști angajați activ în construirea ei.
CE ÎNSEAMNĂ „UNITATE PROTEJATĂ”? MAI MULT DECÂT UN TITLU, UN ANGAJAMENT
Statutul de Unitate Protejată Autorizată este acordat acelor companii care angajează, susțin și integrează activ persoane cu dizabilități, oferindu-le șanse reale la o carieră, nu doar un loc de muncă.
Pentru a obține acest statut:
- Minimum 30% din angajați trebuie să fie persoane cu dizabilități.
- Compania trebuie să le asigure acestora condiții reale de muncă și salarizare echitabilă.
- Activitatea firmei trebuie să genereze valoare economică și socială, contribuind concret la reducerea excluziunii profesionale.
Framinor Serv bifează toate aceste criterii – și merge mai departe.
DE CE ESTE ACEST LUCRU IMPORTANT?
Pentru că România are peste 850.000 de persoane cu dizabilități, dar doar o mică parte dintre ele sunt angajate. Motivele? Prejudecăți, lipsa infrastructurii și absența unor politici coerente de integrare.
Prin statutul de UPA, Framinor Service:
- Creează locuri de muncă sigure și demne
- Oferă formare profesională în domeniul tehnologiilor asistive
- Devine un exemplu de bună practică pentru mediul privat
.
CUM SE TRADUCE ACEST STATUT ÎN REALITATE?
👨🔧 Persoanele cu dizabilități sunt angajate activ
Tehnologia Step-Hear implementată în spitale, gări, instituții publice sau universități este instalată, configurată și testată de echipe care includ specialiști cu dizabilități. Astfel, produsul final este construit cu și pentru comunitatea nevăzătorilor și hipoacuzicilor.
💸 Colaborarea cu Framinor SERV aduce și avantaje fiscale pentru companii
Conform Legii 448/2006, companiile cu peste 50 de angajați au obligația de a angaja persoane cu dizabilități sau, în lipsa acestora, să plătească la buget o taxă lunară echivalentă cu 50% din salariul minim brut pentru fiecare post neocupat.
Alternativa legală?
Achiziționarea de produse sau servicii de la o Unitate Protejată — exact cum este Framinor Serv.
BENEFICII PENTRU FIRME ȘI INSTITUȚII PUBLICE CARE COLABOREAZĂ CU FRAMINOR
✔️ Eliminarea obligației fiscale — fondurile alocate oricum prin lege sunt direcționate eficient către un partener care produce impact.
✔️ Susținerea directă a comunității persoanelor cu dizabilități — fără intermedieri, fără birocrație.
✔️ Obținerea de punctaj suplimentar în proiectele de CSR, granturi sau licitații publice care evaluează componenta socială.
✔️ Imagine pozitivă și diferențiatoare în fața angajaților, clienților și partenerilor.
✔️ Acces la consultanță de specialitate în domeniul accesibilizării inteligente.
EXEMPLU DE IMPACT: CUM ARATĂ O COLABORARE CU SENS
👇 Să luăm un caz concret:
O companie din domeniul bancar cu 200 de angajați nu reușește să angajeze persoane cu dizabilități, dar dorește să respecte legea fără să „arunce” banii în bugetul de stat.
✅ În loc să plătească peste 120.000 lei anual, decide să colaboreze cu Framinor Serv pentru instalarea tehnologiei Step-Hear în 5 sucursale.
👉 Rezultatul?
- Taxa e 0.
- Locațiile devin accesibile pentru clienți nevăzători.
- Compania primește recunoaștere pentru responsabilitate socială reală.
- Angajații Framinor SERV, inclusiv persoane cu dizabilități, au venituri decente dintr-un proiect cu sens.
CONTRIBUȚIA LA COMUNITATE: SCHIMBARE DE PARADIGMĂ
Statutul de Unitate Protejată nu este doar o chestiune de contabilitate sau legislație. Este un mecanism prin care fiecare companie poate face parte dintr-o schimbare reală.
Framinor Serv își asumă o misiune clară: să transforme sumele obligatorii plătite de firme în investiții în accesibilitate, autonomie și demnitate.
🎯 Peste 100.000 de nevăzători din România pot beneficia de aceste tehnologii, dacă mai multe companii aleg să redirecționeze banii către soluții concrete.
ÎNTREBĂRI FRECVENTE
-
Ce este o Unitate Protejată?
Este o companie autorizată legal care angajează persoane cu dizabilități în procent semnificativ și le oferă oportunități reale de integrare profesională.
-
De ce este important acest statut pentru Framinor Serv?
Pentru că permite implicarea activă a persoanelor cu dizabilități în proiecte de accesibilizare și aduce beneficii sociale directe.
-
Care sunt obligațiile legale ale companiilor cu peste 50 de angajați?
Să angajeze persoane cu dizabilități sau să achite o taxă către bugetul de stat. Alternativ, pot colabora cu Unități Protejate.
-
Cum pot firmele beneficia de acest statut?
Achiziționând servicii de la Framinor Serv (precum instalarea Step-Hear), care sunt recunoscute ca alternativă legală la plata taxei.
-
Ce tipuri de servicii oferă Framinor Serv?
Soluții complete de accesibilizare: tehnologie Step-Hear, consultanță, instalare, mentenanță și formare pentru personal.
-
Este complicat să colaborezi cu o Unitate Protejată?
Nu. Totul se face legal, transparent și rapid, cu suportul echipei Framinor. Este nevoie doar de un contract de prestări servicii.
-
Cum pot lua legătura cu un consultant?
Prin pagina oficială stephear.ro/contact, unde poți programa o sesiune de consultanță gratuită.
CONCLUZIE: INCLUZIUNEA NU SE DECLAMĂ, SE CONSTRUIEȘTE
Framinor Serv, devenind Unitate Protejată, demonstrează că businessul și responsabilitatea socială nu sunt opuse, ci complementare. Alegând să colaborezi cu Framinor, nu doar că respecți legea – ci contribui activ la o Românie mai deschisă, mai accesibilă, mai umană.
👉 Vrei să eviți plata taxei la stat și, în schimb, să faci un bine real?
👉 Vrei să transformi o obligație legală într-o investiție cu impact?
Colaborează cu Framinor Serv. E simplu. E legal. E uman.
